Зарплата кочегара угольной котельной

Содержание

Средние зарплаты кочегаров

Отопление домов и зданий самых разных организаций в зимнее время – очень важная задача, решать которую, и призваны операторы котельных, а попросту, кочегары или истопники.

От работы кочегара зависит подача тепла в дома миллионов людей.

Особенности работы и обязанности

Каждая котельная подключена к определённому количеству зданий и главная задача кочегара – поддерживать в системе необходимую температуру.

Кроме того, оператор должен:

  1. Следить за работой котлов и не допустить, чтобы они погасли.
  2. Через равные промежутки времени включать и выключать насос, который гоняет горячую воду по трубам системы.
  3. Обеспечивать доставку твёрдого топлива к котлу (сегодня котельное оборудование на газе работает только в крупных населённых центрах, в сельской местности они работают на угле и дровах).

Кто может работать кочегаром?

На первый взгляд кажется что кочегар – это простая должность, не требующая особых умений. Но это не так: хотя круг обязанностей достаточно узок, но в то же время работа является ответственной — если в зимнее время котел погаснет и в отопительной системе хотя бы ночь не будет поддерживаться температура, тепло в отопляемых домах уйдёт, что вызовет массу жалоб.

Существует мнение, что работа в котельных с окончанием отопительного сезона останавливается. Это миф. У кочегаров дел хватает и летом. Подробнее смотрите в следующем видеосюжете.


Соответственно, данную должность может занимать любое лицо, достигшее совершеннолетия и прошедшее специальные курсы. Никакого особенного образования для этой специальности не нужно.

Куда ещё можно устроиться на работу, не имея высшего образования, и какие зарплаты на этих должностях. Смотрите нашу подборку.

  • токарь;
  • электрик;
  • работник почты;
  • сварщик;
  • слесарь-сантехник;
  • строитель;
  • кассир;
  • работа в точках быстрого питания;
  • работа вахтой на севере.

Но есть и некоторые нюансы. Работать оператором котельной могут только ответственные и серьёзные люди: если отключат электричество, котёл начинает перегреваться, его невозможно охладить, не перекачивая насосом воду. Тогда необходимо убирать из топки дрова или тушить угольный жар, иначе от слишком высокой температуры котёл может взорваться.

Поэтому во время работы истопник должен быть внимательным и внимательно следить за работой системы. Несерьёзное отношение к работе чревато различными авариями, о которых сообщают по телевизору или в местных СМИ.

Зарплата в разных регионах России

Хотя работа кочегара и не очень тяжёлая, слишком востребованной и популярной её не назовешь – эти вакансии обычно занимают люди старше 50 лет и пенсионеры. Молодёжь работать истопником котельной вряд ли захочет. Причина этому – не очень высокая зарплата, хотя этот показатель значительно отличается в некоторых регионах.

Например, зарплата кочегара в Камчатском крае составляет более 25,5 тыс. руб., в Калужской области – свыше 21 000, в Амурской, Алтайской, Архангельской областях и в Башкотарстане – 15 000, в других регионах – значительно ниже. Сравните со средней зарплатой по России в разные годы.

Штатное расписание котельной на Урале.

Дополнительные выплаты

Таким образом, в каждом регионе оплату труда кочегара начисляют исходя из определённых показателей. При этом заработная плата зависит в первую очередь от продолжительности рабочего времени и количества отработанных смен.

Кроме того, в расчёт входят дополнительные оплаты:

  1. За работу в ночные часы.
  2. За работу в праздники и выходные. В этом случае предвидится расчёт заработной платы в двойном и более размере – в зависимости от региона.

Лучше разобраться в системе начисления зарплаты поможет следующий пример.

В локальных нормативных актах действующей организации указано: сотрудникам, работающим по скользящему графику, начисляется зарплата по суммированному учёту рабочего времени с учётом часовых ставок, согласно среднемесячному количеству часов. Благодаря этому ежемесячно кочегар получает одинаковую сумму денег, независимо от нормы рабочего времени.

Схема расчёта рабочего времени.

Пример расчёта

Например, в июне кочегар на ставку должен отработать 144, а в следующем месяце – 174 часа, но оплата в каждом случае будет одинаковая. Дополнительно проводится оплата за каждый отработанный час ночью или в праздники. Размер доплаты в этом случае составляет 40% ставки.

Так, один из работников, работающий кочегаром в детском саду, отработал за месяц, например, 8 смен по 24 часа. В сумме это дает 192 часа. Из них 40 часов отработаны в праздники, а 64 – в ночное время.

Второй работник отработал такое же количество времени, из которого 64 часа выпали на ночь, а 16 – на праздники.

Третьему кочегару выпало меньше смен – 7. Из 168 отработанных часов на ночь выпало только 56. Четвёртый истопник также трудился 7 смен, отработал 168 часов, из которых 8 часов были «праздничными». Таким образом, начисление зарплаты первому, второму и четвертому кочегарам будет с учётом:

Из истории профессии.

  1. Оклада (тарифной оплаты).
  2. Доплаты за ночные часы.
  3. Доплаты за праздничные часы.

Соответственно, зарплата третьего кочегара будет немного меньше, так как он не работал в праздничные дни.

Не редки случаи, когда один из кочегаров уходит на больничный. Из-за этого у других получается переработка — они должны будут работать и за больного тоже. Как рассчитывать при выплате зарплаты сверхурочную работу в таком случае?

Расчёт оплаты труда

В Трудовом кодексе РФ указано максимальное количество часов, которое должен отработать каждый в неделю – 40. Если по каким-то причинам временно (или постоянно), сотрудник работает больше положенного времени, оплата за дополнительное время рассчитывается и оплачивается в высшем размере относительно положенного трудового времени.

Откуда тепло поступает в наши дома? Работа котельной изнутри. Об этом следующий видеоматериал.


Расчёт производится следующим образом: От количества отработанных за месяц часов отнимают количество часов, которое должен отработать на ставку сотрудник. Например, 192 – 168 =24. Затем вычисляют стоимость часа работы (размер оклада делят на количество часов). Далее за первые 2 часа переработки начисляют коэффициент 1,5, а за все последующие – 2,0.

Размер доплаты в этом случае составляет 40% ставки. Так, один из работников, работающий кочегаром в детском саду, отработал за месяц, например, 8 смен по 24 часа.

  • Доплаты за ночные часы.
  • Доплаты за праздничные часы.
  • Оклада (тарифной оплаты).

Соответственно, зарплата третьего кочегара будет немного меньше, так как он не работал в праздничные дни.

Не редки случаи, когда один из кочегаров уходит на больничный.

Начисление кочегарам из нового мрота

на руки получали кочегары 7000 руб, а при рассчете даже от самого маленького 1 разряда т.е.

Примеры расчета заработной платы у кочегара

Всего 192 часа, в том числе 64 часа отработаны в ночное время, 16 часов — в праздничные дни.Работник В в соответствии с графиком отработал 7 смен: 3 — 4, 7 — 8, 11 — 12, 15 — 16, 19 — 20, 23 — 24, 27 — 28 мая. Всего 168 часов, в том числе 56 часов отработаны в ночное время.Работник Г в соответствии с графиком отработал 7 смен: 4 — 5, 8 — 9, 12 — 13, 16 — 17, 20 — 21, 24 — 25, 28 — 29 мая. Инфо А и Б) или за 7 (работники В и Г) смен, а в следующем месяце — наоборот и т.д.;- доплаты за работу в ночное время (в каком размере и за какие часы);- доплаты за работу в праздничные нерабочие дни (в двойном или большем размере) и т.д.Пример.

Действующими в организации локальными нормативными актами установлено, что:- оплата труда работников со скользящим графиком, для которых применяется суммированный учет рабочего времени, рассчитывается по часовым ставкам, исчисленным исходя из среднемесячного количества часов (в этом случае за одинаковое количество отработанных часов работник получит одинаковую оплату в мае (норма рабочего времени — 144 часа) и в июле (норма рабочего времени — 176 часов);- за каждый час работы в ночное время производится доплата в размере 40% среднечасовой тарифной ставки, а в праздничный день — в размере 100% среднечасовой тарифной ставки.В мае 2004 г.

2. Тарифная система организации заработной платы

Таблица 6 ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР Номер фактора сложности Примерная характеристика степени сложности фактора Степень сложности фактора Количество баллов 1 2 3 4 1 Определение технической политики и перспектив развития предприятия, направлений реконструкции и технического перевооружения производства, его специализации. Организация технически правильной эксплуатации оборудования, обеспечение научных исследований в области техники, организации производства и управления 9 1512 2 Работы, охватывающие весь круг (комплекс) вопросов, связанных с деятельностью предприятия, требующие согласования с общим планом развития 8 840 3 Выполнение работ по одному из направления деятельности предприятия, производственного объединения с координированием и контролем нескольких производственных подразделений 7 735 4 Комплексное руководство предприятием 7 840 5 Руководство деятельностью предприятия, производственного объединения в опасных условиях 3 360 Итого: 4287 ИНЖЕНЕР ПО РЕМОНТУ Номер фактора сложности Примерная характеристика степени сложности фактора Степень сложности фактора Количество баллов 1 2 3 4 1 Работы по реконструкции и расширению производства, осуществлению ремонтного обслуживания 5 840 2 Разнообразные работы, связанные с решением значительной части вопросов в пределах одной специализированной сферы деятельности в масштабе подразделения 4 420 3 Выполнение работ под непосредственным руководством в пределах установленных методических положений (программ) в специализированной сфере деятельности 3 525 4 — — — 5 — — — Итого: 1785 ЭКОНОМИСТ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ Номер фактора сложности Примерная характеристика степени сложности фактора Степень сложности фактора Количество баллов 1 2 3 4 1 Работы по оперативно — производственному планированию и регулированию хода производства, связанные с разработкой производственных программ и календарных графиков и контролем за их выполнением.

Как правильно произвести расчет заработной платы работников в 2019 году

Если выдача заработной платы выпадает на выходной день, тогда нужно сместить ее на последний рабочий день недели.

В бухгалтерском учете расходы предприятия по оплате труда сотрудникам относятся к обычным видам деятельности организации.

Таблица: основные проводки Как следствие, расходы по заработной плате отображаются по Дт 20, 26 «Затраты на производство» и Кт 70 «Расчеты с персоналом…».

оплата работы кочегарам в сельской школе

Выпуски ЕТКС размещены на веб-сайте Министерства в рубрике «Классификаторы». Кроме этого, согласно приложению 19 к Постановлению работникам государственных учреждений и казенных предприятий за работу в ночное время производится доплата за работу в ночное время 50 % от часовой ставки за каждый час с 22 до 6 утра; за работу в праздничные и выходные дни – не ниже чем в двойном размере.

Дневная (часовая) ставка работника определяется путем деления должностного оклада на количество рабочих дней (часов) в текущем месяце, исходя из баланса рабочего времени.

Вышеуказанные постановление размещено на веб-сайте Министерства в рубрике «Нормативно-правовая база» («Труд и оплата»).

По второму вопросу. Учитывая, что уполномоченным органом в сфере образования является Министерство образования и науки РК, для получения информации Вам необходимо обратиться в данный государственный орган. Букетова А.Р.

Адвокат-Сервис правовая помощь

Подскажите пожалуйста может мы не правы?? Ответить с цитированием Вверх ▲ 31.10.2012, 10:24 #4 фактически это расширение зон обслуживания (увеличение объёма работы) по ст.60.2 ТК РФ с доплатой по ст.151 с обязательной фиксацией срока действия такого отклонения от нормальной работы по 1 ставке… в данном случае доплата определена как соответствующая оплата 0.5 ставки кочегара… зольные, морозные, ночные рассчитываются из оклада 2555… РК и СН накручиваются на все составляющие заработка, в том числе и на доплату… график рабочего времени не должен выходить за рамки нормы по пятидневке за учётный период… т.е.

нельзя графиковать непрерывную переработку… в любом случае надо рассчитывать и оплачивать сверхурочные опять же из оклада 2555… Ориентировочно это: обслуживание котлов; растопка, пуск, котлов; подача воды в котлы; регулирование подачи и горения топлива; наблюдение показаний контрольно-измерительных приборов: контроль давления пара, температуры и уровня воды; поддержание давления и температуры воды, пара; наблюдение работы клапанов обратного действия; пуск, остановка моторов, вентиляторов, насосов, других вспомогательных механизмов; чистка котлов; обслуживание бойлерных установок в теплосети, станций мятого пара; очистка мятого пара; деаэрация воды; участие в очистке, промывке, ремонте котла; удаление шлака, золы из топок, бункеров и поддувал котлов; планировка расположения шлаковых и зольных отвалов.

Оплата среднемесячного заработка сезонного работника

23 Мая 2014, 08:54 Ответ юриста был полезен?

+ 0 — 0 Свернуть получен гонорар 33%Юрист, г. УфаОбщаться в чате Отмечу также, что условие о том, что Ваша работа носит сезонный характер, должно быть обязательно отражено в Вашем трудовом договоре.

Статья 294 ТК РФ Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.Поэтому Вам следует внимательно изучить свой трудовой договор, если там нет условия о сеонном характере работы, то по окончании отопительного сезона, Вы можете не соглашаться на перевод на нижеоплачиваемую должность.Если же в трудовом договоре отмечено, что работа сезонного характера и по окончании отопительного сезона работодатель надлежащим образом оформляет Ваш перевод, то действия его правомерны.

Расчет часовой тарифной ставки на наглядных примерах

Получится так, что работник отработал в одном месяце меньше, чем в другом, а получит заработную плату выше, чем в том месяце, в котором отработал больше. Пример: Савушкин Л.Л. работает охранником.

У него сменный график работы.

Его оклад составляет 19000 рублей в месяц.

В соответствии с производственным календарем, в феврале норма часов равна 150, в марте — 155 часов.

В феврале Савушкин отработал 149 часов, в марте — 151 час.

Добрый день. Я работаю в ООО( теплоснабжающая организация), у меня в штате в маленькой котельной приняты кочегары, могу ли я не использовать тарифную ставку при начислении з/п или использовать неполную ставку(график работы 1 сутки через трое) согласно отраслевого соглашения нашего региона на данном объекте, если у меня еще нет утвержденного тарифа и контракт на оказание услуг составлен только расчетным методом. как лучше составить трудовой договор? До 01.01.2016 объект относился к бюджету и з/п начислялась без учета отработанного времени, без учета ночных, дневных от оклада 2284,00 руб(т.е. оклад умножался на 40% за ночные + районный коэф-т) на руки получали кочегары 7000 руб, а при рассчете даже от самого маленького 1 разряда т.е. 1-й тарифной ставки получается в разы больше, если еще использовать начисления за вредность.По договору ГПХ не могу принять т.к. вредное производство и отчет нужно сдавать в УПФР по ним с официальным трудоустройством. Как правильно посчитать чтобы з/п осталась примерно на том же уровне (директор поставил задачу не более 8000 руб.)спасибо.

Ответы юристов (1)

Согласно статьи 135 ТК РФ:

Заработная плата работнику устанавливаетсятрудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как отразить в приказе на увольнение удержание за использованный отпуск

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать зп кочегару.Буду очень благодарна.У нас принят кочегар на 1,5 ставки, оклад на ставку 2555 руб.В месяц получается кочегар отрабатывает в среднем 192 ч,200ч и 64,80ч ночных. Оплачивается зольные и морозные 80%, ночные 35%,районный 40%,северная 30%.Оплата труда повременно-премиальная по окладу согласно табеля по часам. Правильно ли будет оплачивать все часы если ставку учитывать 3832,50( 1,5).Заранее благодарна за ответ Поделиться с друзьями Ответить с цитированием Вверх ▲ 30.10.2012, 15:42 #2 У Вас переработка прежде всего. Её точно надо оплачиватьА вообще как можно принять на 1,5 ставки? Т.е. Вы изначально планируете нарушать ТК, потому что работник у Вас будет работать более 40 часов в неделю в среднем? Ответить с цитированием Вверх ▲ 31.10.2012, 04:40 #3 У нас в штате 6 ставок кочегаров, а работает 4 кочегара.

Вопрос — ответ

Обзор статистики зарплат профессии кочегар в россии

В условиях бесперебойной работы котельных рабочая неделя кочегара может составить 56 часов, что превысит норму. С учетом этого для кочегара обычно предусмотрена фиксированная ставка и система доплат.

Бухгалтерия ведет табель учета использования рабочего времени и подсчета зарплаты. В трудовом договоре за работу кочегаров в ночное время предусматривается обязательная доплата.

Этот вопрос под контролем профсоюзов. Обязанности кочегара Составляя трудовой договор с кочегаром, работодатель в пункте «Обязанности кочегара» прописывает лишь то, что касается работы именно в условиях котельной, которая оборудована на предприятии, в организации.

Трудовой договор с кочегаром котельной

Составитель придерживается стандартной структуры, ориентируясь на основные пункты:

  1. Предмет договора (между кем, о чем он составлен).
  2. Срок действия договора (на определенный срок – например, на период отопительного сезона, на неопределенный срок, на время выполнения работ).
  3. Условия оплаты труда работника (для кочегара – с учетом вредных факторов).
  4. Режим рабочего времени и отдыха.
  • отзывов: 14 Уважаемая Светлана! Судя по Вашим данным, зарабтную плату Вам начисляют правильно. По закону заработная плата работника не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ).
    В понятие заработной платы входит и оклад, и районный коэффициент и т.д. Следовательно, все выплаты в совокупности должны быть не неже установленного МРОТ, то есть 4611 руб.

А в соответствии с графиком отработал 8 смен (с 8 утра первого дня до 8 утра следующего дня): 1 — 2, 5 — 6, 9 — 10, 13 — 14, 17 — 18, 21 — 22, 25 — 26, 29 — 30 мая. Всего 192 часа, в том числе 64 часа отработаны в ночное время, 40 часов — в праздничные дни.Работник Б в соответствии с графиком отработал 8 смен: 2 — 3, 6 — 7, 10 — 11, 14 — 15, 18 — 19, 22 — 23, 26 — 27, 30 — 31 мая.
Всего 192 часа, в том числе 64 часа отработаны в ночное время, 16 часов — в праздничные дни.Работник В в соответствии с графиком отработал 7 смен: 3 — 4, 7 — 8, 11 — 12, 15 — 16, 19 — 20, 23 — 24, 27 — 28 мая. Всего 168 часов, в том числе 56 часов отработаны в ночное время.Работник Г в соответствии с графиком отработал 7 смен: 4 — 5, 8 — 9, 12 — 13, 16 — 17, 20 — 21, 24 — 25, 28 — 29 мая.

  • Трудовое право
  • Защита прав работодателя
  • Добрый день. Я работаю в ООО( теплоснабжающая организация), у меня в штате в маленькой котельной приняты кочегары, могу ли я не использовать тарифную ставку при начислении з/п или использовать неполную ставку(график работы 1 сутки через трое) согласно отраслевого соглашения нашего региона на данном объекте, если у меня еще нет утвержденного тарифа и контракт на оказание услуг составлен только расчетным методом.
    как лучше составить трудовой договор? До 01.01.2016 объект относился к бюджету и з/п начислялась без учета отработанного времени, без учета ночных, дневных от оклада 2284,00 руб(т.е. оклад умножался на 40% за ночные + районный коэф-т) на руки получали кочегары 7000 руб, а при рассчете даже от самого маленького 1 разряда т.е.

Успешные частные предприятия или даже рентабельные государственные предприятия-производители могут предоставить кочегару более выгодные условия труда и высокую оплату. Нюансы условий договора Пункт 6 договора гласит, что работодатель может привлекать работника к выполнению отдельных поручений, которые не входят в его должностные обязанности.

Также работодатель в договоре оставляет за собой право привлекать работника за дополнительную плату к выполнению дополнительной работы по такой же или другой профессии. В школе Трудовой договор кочегара в государственном учреждении обычно есть частью (главой) коллективного договора.

В договоре обычно есть пункт, оставляющий за работодателем право привлекать кочегара к работам по благоустройству территории и выполнению ремонтных работ, не требующих квалификации, в рамках норм рабочего времени без дополнительной оплаты.

4550 Юрист Ростов-на-Дону Добрый день! К сожалению, Вы не сообщили, в каком режиме работаете? Предположим, у Вас сменный режим работы. Время сверхурочной работы (переработка) должно оплачиваться всем категориям работников, работающим в сменном режиме, а не только кочегарам.

Поэтому оплата труда сменного персонала, как правило, производится на основе суммированного учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени должен быть установлен трудовым договором или правилами трудового распорядка организации.

В общем случае норма рабочего времени на май 2004 г. составляет при 40-часовой рабочей неделе 144 часа.В рассматриваемом случае продолжительность рабочего времени в мае будет зависеть от индивидуального графика каждого отдельного работника и тех правил, которые установлены в данной организации.Положением об оплате труда в организации (может быть как отдельным локальным нормативным актом, так и составной частью (или приложением) коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка и т.д.) должно быть определено, как будут рассчитываться:- размер оплаты за полностью отработанный месяц:- исходя из часовых ставок, определяемых путем деления месячной ставки (оклада) на:- среднемесячное количество часов (для 2004 г.
Во-первых, сложность работы зависит от времени года, погодных условий, от технических характеристик и срока эксплуатации оборудования, от качества топливных материалов. Во-вторых, есть факторы, влияющие на самочувствие и здоровье кочегара-машиниста:

  • повышенное содержание в воздухе пара, пыли и вредных примесей от продуктов горения;
  • вероятность контакта с горячей поверхностью;
  • необходимость работать с открытым очагом огня;
  • работа с приборами высокого давления, электроприборами;
  • повышенный уровень шума;
  • работа в ночные часы.

Трудовой договор с кочегаром Трудоустройство – ответственный момент как для претендента на вакансию, так и для организации или компании, подбирающей сотрудников.
Во избежание возникновения претензий между сторонами их отношения должны быть построены в рамках действующего законодательства – Трудового кодекса.

Зарплата кочегара в школе

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В общем случае норма рабочего времени на май г. В рассматриваемом случае продолжительность рабочего времени в мае будет зависеть от индивидуального графика каждого отдельного работника и тех правил, которые установлены в данной организации. Положением об оплате труда в организации может быть как отдельным локальным нормативным актом, так и составной частью или приложением коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка и т. В мае г. Всего часа, в том числе 64 часа отработаны в ночное время, 40 часов — в праздничные дни.

Профессия машиниста-кочегара является довольно рисковой и опасной. Работник данного профиля должен обладать высокой квалификацией, чтобы обслуживать газовые, электрические и нагревательные устройства.

Котельная школы работает на твердом топливе: сколько нужно кочегаров и как оплатить их труд

Разьясните пожалуйста порядок начисления заработной платы кочегарам школы в сельской местности. Сколько они должны получать в месяц? Работают 4 кочегара, по 24 часа. Как должно оплачиваться ночное время работы, выходные, праздничные? Если возможно, просим подробно расписать. Заранее спасибо. Имеет ли право отдел образования и директор школы требовать отчет по использованию денег, за заведование кабинетом.

Оплата за заведование кабинетом в месяц выходит всего тенге, недавно директор и РОО потребовали такой отчет за период с сентября по декабрь месяцы года. Пригрозили, если не будет предоставлен отчет, заведование кабинетом снимут с тарификации. Ждем ответа. По первому вопросу. В соответствии со статьей 84 Трудового Кодекса Республики Казахстан далее — Кодекс в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы, может устанавливаться сменная работа.

В непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени применяется суммированный учет рабочего времени.

Следовательно, при сменной работе ведется суммированный учет рабочего времени. Согласно статье 91 Кодекса работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.

Следовательно, при суммированном учете рабочего времени оплата производится за фактически отработанные часы. При суммированном учете подсчет сверхурочных часов производится по итогам учетного периода месяц, квартал, год. При этом, общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год.

В соответствии со статьей Кодекса при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере. При исчислении ДО рабочих стаж работы не учитывается. Вместе с тем, для сведения сообщаем, что согласно трудовому законодательству наименование профессии рабочему должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве.

Тарификация работ производится на основе тарифно-квалификационных характеристик. При этом тарифицируемая работа сопоставляется с соответствующими работами, описанными в тарифно-квалификационных характеристиках, и с типовыми примерами работ, помещенными в справочнике или в дополнительных перечнях примеров работ. К примеру, истопник согласно характеристике работ осуществляет топку печей твердым и газообразным топливом и их обслуживание; машинист кочегар котельной — обслуживание водогрейных и паровых котлов различных систем, работающих на твердом топливе; оператор котельной — обслуживание водогрейных и паровых котлов различных систем, работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.

Присвоение повышение тарифных разрядов рабочему, а также приравнивание наименований профессий, исходя из функциональных обязанностей, осуществляется квалификационной комиссией организации и оформляется приказом протоколом. Дневная часовая ставка работника определяется путем деления должностного оклада на количество рабочих дней часов в текущем месяце, исходя из баланса рабочего времени.

По второму вопросу. Учитывая, что уполномоченным органом в сфере образования является Министерство образования и науки РК, для получения информации Вам необходимо обратиться в данный государственный орган. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан , г.

Нур-Султан, просп. Мы в соцсетях: facebook instagram youtube. Форма поиска Поиск. Расширенный поиск. Тема вопроса:. Методология оплаты труда. Букетова А. Номер вопроса: Разделы: Методология оплаты труда.

Изменён 28 января, — Назарбаева народу Казахстана конкретных шагов Стратегический план Министерства Стратегический план Информация о реализации Стратегплана Показатели эффективности Министерства Государственные и отраслевые программы. Вопросы on-line приёмной 63 Ответы on-line приёмной 63 Нашли ошибку?

Послать сообщение об ошибке автору? Комментарий для автора необязательно.

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Кочегар в России. Как видно на диаграмме, в России наибольшее количество вакансий профессии Кочегар открыто в Новосибирской области. На втором месте — Кемеровская область, а на третьем — Иркутская область. По статистике нашего сайта, профессия Кочегар является наиболее высокооплачиваемой в Курганской области. Уровень средней заработной платы составляет руб. Следом идут Республика Марий Эл и Красноярский край. Среди похожих профессий в России наиболее высокооплачиваемой считается Главный маркшейдер.

Обзор статистики зарплат профессии Кочегар в России

Предыдущая статья: Штатное расписание строительной организации образец. Следующая статья: Справка объективка. Профессиональные училища не часто имеют в перечне специальность кочегара. Кочегаров-машинистов готовят или специализированные училища при предприятиях для своего производства, или курсы при Государственной службе занятости, которые часто оплачивает потенциальный работодатель. Дорогие читатели!

В течение ближайших десяти лет мы увидим ренессанс профессии учителя. Архив номеров — Подписка Сколько бы ни говорилось о том, что у школы и родителей одна цель — развить и воспитать образованного, нравственного, активного гражданина, но согласие и понимание не всегда сопровождают эту задачу. В газету нередко обращаются как родители, обвиняющие учителя в предвзятом отношении к ребенку, так и педагоги с просьбой защитить от неправомерных требований родителей. Об этом Надежда Тумова размышляла во время дебатов и практикумов на II Общенациональном родительском форуме и об этом написала в своей статье. В подмосковный образовательный центр «Созвездие» приходят с бедой и в то же время с надеждой.

Вопрос: Сколько на сегодняшний день составляет минимальная зарплата кочегара школы? Указанное Соглашение распространяется на работодателей — юридических лиц организации и работодателей — физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками и осуществляющих деятельность на территории Пермского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, и присоединившихся в порядке, предусмотренном ст.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Оплата труда для кочегаров

Определяем численность машинистов кочегаров котельной. Ее вводят, когда продолжительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. В свою очередь, общее количество штатных единиц определяют самостоятельно исходя из:. На межотопительный период котельную закрывают;. Оборудование требует круглосуточного наблюдения.

Я работаю кочегаром в школе, всего нас 4 кочегара. За ноябрь я получил зарплату 6 руб, у меня сын студент.

Сколько на сегодняшний день составляет минимальная зарплата кочегара школы?

Разьясните пожалуйста порядок начисления заработной платы кочегарам школы в сельской местности. Сколько они должны получать в месяц? Работают 4 кочегара, по 24 часа. Как должно оплачиваться ночное время работы, выходные, праздничные?

За ноябрь я получил зарплату 6 305 руб, у меня сын студент.

Пусть разберется на каком основании завхоз — по совместительству дворник находится в группе с детьми. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Машинист котельной (кочегар) Назад. Условия работы. Зарплата, руб/ сутки. График работы. Полный рабочий день. Должностные инструкции.

Сколько получает кочегар угольной котельной – Отчет

От себя лично скажу, спасибо за отдельные кабинеты для сдачи крови и вне очереди в поликлиниках для беременяшек, речь веду про Минск. Внимание и забота всегда приятны. Юлия Савочкина: У нас в здравоохранении электронные очереди внедряются очень активно.

Что делать если возникают вопросы в этой сфере. Безусловно здесь поможет консультация автоюриста. Помочь минимизировать потери и выиграть дело в целом, можно, главное своевременно обратится к специалисту. Профессионализм наших сотрудников позволяет моментально разобраться, кто прав в этой ситуации, а кто виноват.

Эти споры могут быть урегулированы с помощью применения трудовых норм, которые установлены при взаимоотношениях сотрудника и начальства. Глубоким знанием законодательства в сфере трудовых споров обладает юрист по труду. Данный специалист сможет помочь несогласному со сложившейся ситуацией работнику или работодателю. Трудовые споры очень часто возникают, когда руководитель недоволен работой сотрудника.

Процедура выплаты долга по кредиту в мфо. Но здесь есть подводные камни гонорар адвокату может попросту съесть отсуженную разницу. Что для осуществления деятельности МФО даже не требуется лицензия.

У нас юридическая помощь по микрозаймам оказывается круглосуточно.

Квитанцию, подтверждающую факт уплаты государственной пошлины определенного действующим законодательством размера. В случае наличия права на пользование льготами по уплате госпошлины прилагается документ, подтверждающий данное право.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Профессия Истопник (кочегар): суть работы, обязанности, сколько платят